مرکز آموزش مدیریت دولتی در راستای ارتقای توانمندی های مدیریتی توسعه دانش کاربردی و ایجاد بستری مناسب برای بررسی مسائل و چالش های سازمانی اقدام به راه اندازی کلینیک مشاوره مدیریتی نموده است. در ادامه فعالیت های این کلینیک و بر اساس مسئولیت اجتماعی آن سلسله برنامه هایی تحت عنوان سه شنبه های مشاوره مدیریتی با بهره گیری از اساتید و صاحب نظران حوزه های تخصصی برگزار می گردد.
این برنامه ها با هدف تبادل تجربه ارائه راهکارهای علمی و کاربردی و کمک به حل مسائل مدیریتی دستگاه های اجرایی طراحی شده است. با عنایت به بند ۵ ابلاغ برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم توسط معاون اول رئیس جمهور مبنی بر ارتقاء نظام مدیریت عملکرد و بهبود کیفیت خدمات آشنایی مدیران کارشناسان و خصوصا مسئولان ارزیابی عملکرد دستگاه ها با مبانی شاخص ها و الزامات ارزیابی عملکرد یک ضرورت غیر قابل انکار است. این جلسه فرصتی کم نظیر برای گفتگو و کسب آگاهی از ارزیابی عملکرد دستگاهی در سازمان متبوع شما است.
بدین وسیله ضمن دعوت از مدیران و کارشناسان مرتبط به استحضار می رساند؛ سومین جلسه از سلسله برنامه های سه شنبه های مشاوره مدیریتی با عنوان ارزیابی عملکرد راهبرد تحول سازمانی ویژه مدیران و کارشناسان ارزیابی عملکرد با حضور و ارائه آقای دکتر ایمان منصوری رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی کشور در روز سه شنبه مورخ ۵ خرداد ۱۴۰۵ از ساعت ۱۰ تا ۱۲ به صورت برخط آنلاین برگزار خواهد شد. ایشان با بهره گیری از تجارب خویش پاسخگوی سوالات حاضران در خصوص نظام ارزیابی عملکرد دستگاه ها و تشریح شیوه ها و راهکارها و لوازم آن در دستگاه های اجرایی خواهند پرداخت.
خواهشمند است دستور فرمایید متقاضیان حضور در این نشست جهت ثبت نام به نشانی https://ltms.smtc.ac.ir مراجعه نموده و برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره های ۴۲۵۰۱۰۸۳ - ۴۲۵۰۱۶۰۹ - ۴۲۵۰۱۵۲۴ تماس حاصل نمایند. همچنین به منظور بهره برداری هر چه بیشتر از این نشست و طرح دقیق تر مسائل و چالش های مدیریتی دستگاه های اجرایی شرکت کنندگان می توانند پرسش ها مسائل و موضوعات مورد نظر سازمان خود را پیش از زمان برگزاری جلسه از طریق نشانی پست الکترونیکیd.karbordi@smtc.ac.ir و یا از طریق مکاتبه رسمی به این مرکز ارسال نمایند تا درجریان جلسه مورد بررسی و ارائه مشاوره قرار گیرد.
امید است برگزاری این سلسله نشست ها گامی مؤثر در جهت ارتقای دانش مدیریتی هم افزایی تجربیات و بهبود فرآیندهای مدیریتی در دستگاه هایاجرایی کشور به ویژه در راستای تحقق اهداف نظام ارزیابی عملکرد سازمان ها باشد.
